Munkavédelmi képviselő képzés a Vegyipropnál

Kinek szükséges a munkavédelmi képviselő képzés?

Először is tisztázzuk, hogy ki töltheti be ezt a szerepet egy cégnél. Munkavédelmi képviselő képzésre az jelentkezhet, aki legalább fél éve alkalmazottként dolgozik a munkaadójánál, és a munkavállalók többsége bizalmat szavaz neki arra, hogy ezt a tisztséget betöltse. Munkavédelmi képviselő megválasztása minden olyan égnél kötelező, ahol a dolgozói létszám legalább 20 fő.
A munkavédelmi képviselő képzés elvégzése után aztán az ő feladata lesz az, hogy egyfajta közvetítő szerepet töltsön be a cégvezetés és a munkavállalók között. Mondhatjuk úgy is, hogy a munkáltatóval együttműködve, képviselnie kell a dolgozók azon munkavállalói jogait, valamint érdekeit, amelyek az egészséget nem veszélyeztető, és biztonságos munkavégzéssel vannak összefüggésben.

Mikor kell elvégezni a munkavédelmi képviselő képzést?

Miután a vállalatnál eredményesen megválasztásra került a munkavédelmi képviselő, a megválasztását követő egy éven belül meg kell kezdenie a munkavédelmi képviselő képzés elvégzését. A munkavédelmi képviselő képzés óraszámának el kell érnie legalább a 16 órát. A munkavédelmi képviselő képzés történhet külső helyszínen, de igény esetén a munkavállaló munkahelyén is.
A munkavédelmi képviselőt 5 év időtartamra választják, ezért a megválasztásának évében szükséges elvégeznie a minimum 16 órás munkavédelmi képviselő képzést, majd minden ezt követő évben, évente legalább egyszer, minimum 8 óra időtartamban kell részt vegyen ismét a munkavédelmi képviselő képzésen. A képzés természetesen történhet a munkavállaló rendes munkaidejében
Amennyiben a megválasztott munkavédelmi képviselőt az 5 év eltelte után ismét megválasztják, a következő 5 éves mandátuma elején, szintén csak 8 órás munkavédelmi képviselő képzésen kell részt vegyen.

Melyek a munkavédelmi képviselő feladatai a gyakorlatban?

A munkavédelmi képviselő az alábbi feladatok elvégzéséért tartozik felelősséggel: a munkahelyek, munkaeszközök és egyéni védőeszközök helyszíni ellenőrzése. Amennyiben valamilyen munkahelyi baleset történik, részt vehet a kivizsgálásában, de mindenekelőtt együtt kell működnie a munkabiztonsági szakemberrel, hogy a munkabalesetek megelőzhetőek legyenek. A munkáltatói kötelezettségek teljesülését ellenőriznie kell, vagyis azt, hogy a munkaadó minden tárgyi és személyi feltételt biztosítson ahhoz, hogy a dolgozók biztonságos körülmények közt dolgozhassanak. A munkavállalók biztonságos munkavégzését figyelemmel kell kísérnie, valamint az ezzel kapcsolatos magatartásukat.