Hogyan lett a Munkavédelem a csapatépítés része?

Miért lett fontos számomra a munkavédelem?

Sokan gondoljuk – alkalmazottként én is több évig így voltam ezzel -, hogy nem érdemes foglalkozni ezzel a kérdéssel. Bevallom, a képzésekről rendszeresen igyekeztem elkésni, vagy hamarabb eljönni. Egészen egyszerűen azért, mert úgy gondoltam, ami ott elhangzik, azt már én úgy is tudom. Igen! Tudtam. Egészen addig, amíg egy fatális véletlennek köszönhetően bekövetkező baleset felül nem írta elképzelésemet. Nagy cég vagyunk, de munkavédelmi képviselőnk a munkavédelemre maximális figyelmet fordítva kis csoportban szervezi a témához illő képzéseket. Minden oktatáson odaadó gondossággal és precizitással mutatja be új eszközeinket. Egy alkalommal nem vártam meg az oktatás végét, így esett meg velem, hogy másnap nem megfelelő eszközhasználatnak köszönhetően balesetbe keveredtem. A rám hárított anyagi költségek, a fizetés nélküli szabadság egy életre megváltoztatták a munkavédelemről alkotott képemet. Azóta tudom, hol a helyem, amikor cégünk szakembere képzésre invitál minket. Mert a képzés értünk, munkavállalókért és nem a munkaadóért, munkavédelmi képviselőért tartatik!

Hogyan válhat érdekessé minden dolgozó számára a munkavédelem?

Személyes példám számomra, munkáltatóm, de a cégünk alkalmazásában álló munkavédelmi képviselő számára is tanulságos volt. Én elgondolkodtam a munkavédelem fontosságáról, ők pedig arról, hogyan lehet színesebbé tenni egy, a témában szervezett képzést.
Nem vagyok büszke magamra, de érdememnek tekintem, hogy cégünk esetében a munkavédelmi oktatás csapatépítő tréninggé alakult. Így egész másképp néz ki, mert valahová több napra elmegyünk, szórakozva, de más témákat is érintünk. Amit lehet, a munkavédelemmel kapcsolatosan is csapatépítő játékok formájában sajátítunk el. Természetesen, ahol a bemutatandó eszköz helyhez kötöttséget kíván, ott a bemutatás a gyárban, de egyéni keretek között történik. Ez jó mindenkinek, mert a rendszeres kontaktus lehetőségét biztosítja munkaadó, munkavállaló és munkavédelmi képviselő között!
Ennek köszönhetően elmondhatjuk, hogy csapatunkban mindenki heti szinten érintkezik a főnökséggel. A rendszeres találkozásoknak, csapatépítő tréningeknek köszönhetően viszont elmúltak a súrlódások és minimálisra csökkentek a munkahelyi balesetek is!
Ez az, amire büszkék lehetünk!